在公司业务高速扩张的阶段，企业对于人才的需求愈发迫切，急需服务商支持人员招聘，但如何快速找到高性价比的服务商，帮企业破解招聘困局？

作为一线互联网公司，公司有长期合作的服务商，但固有的合作模式正逐渐显现出其瓶颈，长期合作的大型人力公司，内部对接流程冗长——从需求提报、多方评审到最终合同敲定开始项目推进，往往需要耗费数周时间，极大地影响了项目响应速度，且合作费率高，企业招聘成本居高不下，寻找一批高性价比、反应敏捷的服务商，已成为我们团队亟待解决的难题。

业务旺季，公司急需大量仓库分拣和装车员，就在我们为此焦头烂额、四处试探却效果甚微之时，通过朋友介绍了解到万万禾禾，他们拥有庞大的服务商数据库，通过免费曝光与精确匹配，在短时间内为我们集中对接了5家全新的、具备扎实交付能力的中小型合作伙伴。与大型公司相比，这些服务商展现出了令人欣喜的特质：决策链条极短，沟通高效直接，往往负责人在一线，能够快速理解需求并给出方案；合作模式灵活，愿意根据我们的具体项目量体裁衣；最重要的是，他们的费率结构更加合理，真正做到了“高性价比”，为我们有效控制了成本。

基于此，万万禾禾扮演了极为专业的“筛选器”和“连接器”的角色，万万禾禾不仅帮助我们解决了燃眉之急，更重要的是，它为我们增加了对接供应商的有效渠道。

这5家新鲜血液的注入，不仅完善了我们的供应商梯队，增强了我们的抗风险能力和议价能力，更为我们未来的业务拓展提供了更多元、更灵活的可能性。这次经历让我们确信，在追求效率与效益的今天，像万万禾这样能提供精准、高效资源对接的伙伴，无疑是推动企业持续增长的重要助力。

—— 一线互联网公司