您是否也遇到了以下问题
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海外市场环境认知不足
战略布局无从着手
对海外目标市场人才情况了解不足
在当地缺乏精准引才的有效招聘渠道
语言、文化、用工法律法规存在差异
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海外招聘竞争激烈
缺乏有效的招聘渠道
面临全球范围内优秀企业的激烈人才竞争压力
全新领域,系统、渠道、资源均需重新搭建
雇主品牌传播较弱,对当地人才吸引力不够
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海外雇佣与管理员工
异地管理风险高
异地管理制度不完善,难以保证人员管理质量
当地用工成本及管理风险高,企业难以把控
全球市场环境多变,难以快速制定对应策略
更全面、更靠谱的海外人力资源配置及服务
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海外招聘
提供海外当地外籍人才招聘服务,包含当地市场调研与咨询、定制招聘方案、招聘落地,协助人员入离职办理等服务 -
全球EOR
提供全球各国员工的合规雇佣服务,包含合规雇佣、薪酬福利管理、人力资源管理、风险管理等服务 -
海外员工派遣
提供中国人派遣至海外工作服务,包含国内人才招聘、签证与工作许可、薪酬福利管理、法律与合规咨询等服务 -
全球Payroll
代进行薪酬的计算及发放、社保福利的计算及缴纳,包含个税/社保申报、法定福利申报、税务申报、薪酬计算与支付等服务
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