伴随着市场经济的飞速发展，人力资源之间的竞争也愈演愈烈，未来企业间的竞争归根结底还是人才的竞争，人力资源管理工作的对企业发展的重要性不言而喻。

人力资源管理的3大核心：组织、人才、流程，搞定其中任意一项，都可以说是HR高手了。但是对于流程管理，多数HR重视程度并不高，而流程一旦不合理，不但工作难以推进，更重要的是会给企业带来巨大的成本。

这时候流程图的作用就体现出来了，将规则流程显性化、具象化、可视化、书面化，从而有利于流程的传播与沉淀、重组和优化。只要有事情和任务，流程就会有，但是并不是所有的流程都适合用流程图的方式去表现，适合用流程图去表现的流程是一定程度固定的有规律可循的，而且流程中的关键环节不会朝令夕改的。为了帮助HR真正的解决问题，特地准备了——126张人事行政流程图模板&思维导图分析，帮助大家轻松轻松搞定人事流程！

50+基础人事和行政管理流程图

人事、行政工作流程图全解，招聘、绩效管理、薪酬、社保缴纳、岗位调整等50+工作流程，超详细！刚工作的小白也不用担心不知道从哪里下手完成工作了！

由于篇幅有限，以上仅展示部分资料。完整资料等你来领~

- 领取方式 -

扫码添加小助手微信

添加后回复工作流程图领取福利

名额有限，先到先得

- End -

资料均来源于网络，版权归版权方所有，所做分享只为帮助HR们更好的提升自己，最后感谢各位。